用人理念
品德优先，岗位匹配、尽职尽责、团队协作
用人方针
事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人。
品德优先
以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。
岗位匹配
每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。
强调环境留人
通过塑造“诚信、合规、专业、感恩”的企业价值观，在企业内部构建积极向上、团结奋斗的人才环境。
尽职尽责
对工作有高度的责任心，做人诚信；做事认真、敬业、创新、追求卓越。
主张待遇留人
围绕“致力人类健康、成就客户、股东与自我”这一使命，建立一套行之有效、富有激励性的经营机制。
重视情感留人
在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力。
团队协作
一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔；一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。
